Referentin / Referent Personalentwicklung Karlsruher Institut für Technologie Karlsruhe Sie gestalten den Teilprozess zur gendergerechten und systematischen Personalauswahl als methodische Unterstützung für die Arbeit in Auswahlkommissionen und der Ziele aus dem Chancengleichheitsplan am KIT;... wir suchen die dienstleistungseinheit personalentwicklung und berufliche ausbildung des s (kit) zum nächstmöglichen zeitpunkt eine/einen referentin / referenten personalentwicklung stellenausschreibungsnummer 2736 die einstellung erfolgt im tariflichen beschäftigungsverhältnis im höheren verwaltungsdienst befristet bis zum 30092019 die stelle eignet sich auch eine teilzeitbeschäftigung sie gestalten den teilprozess zur gendergerechten und systematischen personalauswahl als methodische unterstützung die arbeit in auswahlkommissionen und der ziele aus dem chancengleichheitsplan am kit dabei sind sie die konzeption und die durchführung gendergerechter eignungsdiagnostischer verfahren den überfachlichen kompetenzbereich von bewerbern/-innen zuständig darüber hinaus konzipieren sie schulungsmaßnahmen zur gendergerechten und systematischen auswahl und führen diese durch sie verfügen über ein hochschulstudium (master / diplom (uni)) der fachrichtung psychologie mit vertiefungsrichtung arbeits- und organisationspsychologie oder ein studium der pädagogik oder der wirtschaftswissenschaften mit sehr guten theoretischen kenntnissen und mit berufserfahrung im bereich eignungsdiagnostik sie waren bereits an einer hochschule oder außeruniversitären forschungseinrichtung tätig und kennen sich mit der kultur dieses umfelds aus optimalerweise haben sie darüber hinaus erfahrungen in der systematischen personalauswahl im bereich berufungen eine promotion ist erwünscht persönlich überzeugen sie durch professionelles auftreten ausgeprägte kommunikationsfähigkeit politisches gespür und diplomatisches geschick konzeptionsfähigkeit analytisches denkvermögen präsentationsfähigkeit und die fähigkeit zu bereichsübergreifendem arbeiten im team ein überzeugendes genderbewusstsein im kontext von sprache und personalauswahl sowie sehr gute englische sprachkenntnisse runden ihr profil ab wir bieten ihnen eine angemessene vergütung im rahmen des tv-l die mitgestaltung personalpolitisch und strategisch bedeutsamer themenstellungen in einem anregenden kontext von wissenschaft wissenschaftsmanagement und administration sowie die teilnahme an weiterbildungsmaßnahmen wir werden bei entsprechender eignung bevorzugt schwerbehinderte bewerber/-innen berücksichtigen weitere informationen finden sie im internet: wwwkitedu kit - universität des landes baden-württemberg und nationales forschungszentrum in der helmholtz-gemeinschaft referent referentin fachkaufmann fachkauffrau personal wirtschaftswissenschaftler wirtschaftswissenschaftlerin psychologe psychologin pädagoge pädagogin kaufmann kauffrau (kit) Referentin / Referent Personalentwicklung Sie gestalten den Teilprozess zur gendergerechten und systematischen Personalauswahl als methodische Unterstützung für die Arbeit in Auswahlkommissionen und der Ziele aus dem Chancengleichheitsplan am KIT Karlsruhe
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